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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

2022年4月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试述人员素质测评中个体差异原理及其运用。

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与差异化战略相匹配的人力资源战略特点是（）。

  • A、强调员工技能的高度专业化
  • B、薪酬系统更加关注外部公平性
  • C、采用内部晋升制度激励并留住人才
  • D、建立与员工业绩为中心的内部一致性的薪酬系统

激励过程中包括的基本因素有（）。

  • A、环境
  • B、需要
  • C、动机
  • D、行为
  • E、氛围

柯克帕特里克模型被称为柯氏四级评估法，其中测算培训创造经济效益的四级评估是（）。

  • A、反应层
  • B、学习层
  • C、行为层
  • D、结果层
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